Skaidrus 50/50 modelis
Pasirenkate, kiek uždirbs darbuotojas už kiekvieną unikalų sponsorinį CV. Tai gali būti laisvai padidinta, bet niekada ne žemiau nei Veriscore trisdešimt sekundžių atlygio norma. Tas pats kiekis paskirstomas Veriscore. Jei naudojamas galiojantis Kickback kodas, ta procentinė dalis pridedama virš jo, kad nei darbuotojo dalis, nei Veriscore 50% dalis nebūtų sumažintos.
Asmenį, kuris turi teisę gauti Kickback, gauna jį kaip Veriscore darbuotojo uždarbį po to, kai finansuota kampanija bus patvirtinta. Darbuotojų atlygiai registruojami kaip uždarbis, kai buvo iš tikrųjų sukurta sponsoruota CV.