निवेशक संबंध

श्रम बाजार का विश्वास fragmented है।

भरतानिर्माण और कार्य प्लेटफार्म अक्सर यात्रा के एक भाग को हल करते हैं जबकि पहचान, सबूत, समझौते, उपलब्धता और भुगतान को अलग-अलग प्रणालियों में छोड़ देते हैं। इस विखंडन से रुकावट बढ़ती है और विश्वास को एक चरण से दूसरे चरण में ले जाना कठिन हो जाता है।

• सीवी दावे और पेशेवर प्रोफाइल अक्सर निर्णय के बिंदु पर सत्यापित करना कठिन होता है।
• अर्हता डेटा अक्सर मिलान और कार्य आवंटन से अलग होता है।
• रोज़गार, अनुसूची और मुआवजा सामान्यतः उस सिस्टम के बाहर संभाला जाता है जहां उपयुक्तता स्थापित की गई थी।