لایه داده‌های تایید شده
شناسا، آزمایش‌ها، مدارک و سایر شواهد می‌توانند تصمیمات را تقویت کنند که در غیر این صورت عمدتاً به خوداظهاری تکیه دارند. همان اطلاعات تایید شده می‌توانند چندین تعامل بعدی را پشتیبانی کنند و جایگزین بازتولید در هر فرآیند شوند.
روابط سرمایه‌گذاران
Candidate
روابط سرمایه‌گذاران
زیرساخت برای یک بازار کار قابل اطمینان‌تر.
Veriscore در حال ساخت یک پلتفرم مرتبط حول مهارت‌های تایید شده، هویت، استخدام، کار و جبران خسارت است.
درخواست سرمایه‌گذاری بر اساس یک ایده ساختاری ساده است: اطلاعات قابل اعتماد زمانی ارزشمندتر می‌شود که بتوان آن را در طول سفر از تصدیق و انتخاب تا استخدام، تحویل و پرداخت مجدداً استفاده کرد.
اعتماد را از یک بررسی یکباره به زیرساخت قابل بازیافت تبدیل کنید.
بسیاری از فرآیندهای بازار کار هنوز در سیستم‌های تکه‌تکه و اطلاعات خودادعا شده وابسته هستند. Veriscore برای قابل استفاده مجدد کردن مدارک اثبات شده در پروفایل‌ها، استخدام‌ها، وظایف، کار و جریان‌های کاری تجاری طراحی شده است.
لایه تراکنش و جریان کار
تأیید مربوط به اقدامات عملی مانند کشف نامزدها، واگذاری‌ها، اشتغال دیجیتال، برنامه‌ریزی، ارتباطات و جبران خسارت است. این پلتفرم را فراتر از ارزیابی و به سمت جریان‌های کاری عملی توسعه می‌دهد.
سطوح چندگانه بازاریابی
معماری پلتفرم از دسترسی تکراری، پروفایل‌های پولی و استفاده، خدمات مبتنی بر اعتبارات، ترویج و جریان‌های فرصت، و تراکنش‌های مرتبط با کار پشتیبانی می‌کند. این چند مسیر درآمد بالقوه را در یک اکوسیستم متصل ایجاد می‌کند.
مشکل ساختاری
اعتماد بازار کار تکه تکه شده است.
پلتفرم‌های استخدام و کار اغلب یک قسمت از مسیر را حل می‌کنند و در حالی که هویت، مدرک، توافق‌نامه‌ها، در دسترس بودن و پرداخت را در سیستم‌های جداگانه رها می‌کنند، این تکه تکه شدن اصطکاک را افزایش می‌دهد و اعتماد را از یک مرحله به مرحله دیگر دشوار می‌کند.
- ادعاهای رزومه و پروفایل‌های حرفه‌ای اغلب در نقطه تصمیم‌گیری سخت قابل تأیید هستند.
- داده‌های صلاحیت اغلب با تطبیق و تخصیص کار جدا می‌شوند.
- استخدام، برنامه‌ریزی و جبران معمولاً خارج سیستمی انجام می‌شود که در آن تناسب ارزیابی شده است.
راهبرد پلتفرم
ارتباط تأیید با فعالیت اقتصادی.
Veriscore به گونه‌ای طراحی شده است که صلاحیت تأیید شده، نشان تنها نیست. شواهد می‌تواند ورودی به جستجوی نامزد، صلاحیت، انعقاد قرارداد، اشتغال و کار پرداختی باشد.
- پروفایل‌های تاییدشده قابل‌استفاده مجدد می‌توانند ارزیابی‌های تکراری را کاهش دهند و کیفیت سیگنال را افزایش دهند.
- ادغام جریان‌های هویت و توافق، از تراکنش‌های دیجیتال با اعتماد بالا پشتیبانی می‌کند.
- کار، ارتباطات، برنامه‌ریزی و جبران می‌تواند به همان کاربر و نمودار شواهد متصل بماند.
تمایز استراتژیک
از راهکارهای جزئی تا زیرساخت‌های متصل شده.
مدل جزئی
هویت، داده‌های رزومه و آزمون‌ها در سیستم‌های جداگانه زندگی می‌کنند.
استخدام قبل آغاز کار عملیاتی
باید اعتماد در هر مرحله بازسازی شود.
مدل Veriscore
شواهد تأییدشده در سراسر گردش‌های کاری قابل‌استفاده مجدد است.
انتخاب می‌تواند مستقیم به کار و جبران متصل شود.
هر فرآیند کامل می‌تواند رابطه پلتفرم را تقویت کند.
دیجیتال بر اساس طراحی
جریان‌های اصلی به‌صورت نرم‌افزاری هستند و برای استفاده مجدد در میان کاربران، سازمان‌ها و بازارها طراحی شده‌اند. اجزای تأیید و گردش‌کار می‌توانند بدون بازسازی مدل عملیاتی کامل برای هر مورد استفاده ترکیب شوند.
ارزش با ارتباط شواهد رشد می‌کند
وقتی اطلاعات تأیید شده، سابقه کاربر و گردش‌های عملیاتی مرتبط هستند، پلتفرم سخت‌تر جایگزین می‌شود. هدف استراتژیک این است که اعتماد در داخل اکوسیستم قابل حمل باشد، نه اینکه پس از یک تراکنش واحد قابل هدر رفتن باشد.
تطابق بخشی از محصول است
هویت، حریم خصوصی، توافق‌ها، ردیابی و جریان‌های پرداخت کنترل‌شده به عنوان نیازهای محصول در نظر گرفته می‌شوند. برای کاربران حرفه‌ای و طرف‌های مقابل، زیرساخت اعتماد قصد دارد عملیاتی باشد نه صرفاً نمایشی.
پیشنهاد بلندمدت
ساخت زیرساخت بین توانایی تأیید شده و کار پرداخت‌شده.
ورای‌اسکور، تأیید و گردش‌های کار را که ارزش اقتصادی از اطلاعات قابل اعتماد ایجاد می‌کنند، ترکیب می‌کند. فرصت بلندمدت این است که توانایی تأیید شده را به دارایی قابل‌استفاده مجدد برای افراد، سازمان‌ها و تراکنش‌ها در بازار کار تبدیل کند.
این صفحه اطلاعات کلی درباره ورای‌اسکور و استراتژی پلتفرم آن ارائه می‌دهد. این یک پیشنهاد فروش اوراق بهادار، درخواست سرمایه‌گذاری یا مشاوره سرمایه‌گذاری نیست.